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- 2012-05-17 (木)
- 入管・在留・VISA
- コンプライアンス | 企業経営 | 外国人雇用 | 犯罪インフラ
- 入管法 抜粋
- 第七十三条の二 次の各号のいずれかに該当する者は、三年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。
一 事業活動に関し、外国人に不法就労活動をさせた者
二 外国人に不法就労活動をさせるためにこれを自己の支配下に置いた者
三 業として、外国人に不法就労活動をさせる行為又は前号の行為に関しあつせんした者 - コメント (Close): 0
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- 2012-05-13 (日)
- 入管・在留・VISA
- 企業経営 | 外国人雇用 | 対日投資 | 海外進出
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- 2012-04-23 (月)
- 入管・在留・VISA
- 企業経営 | 外国人雇用 | 対日投資 | 海外進出
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- 2012-04-19 (木)
- 入管・在留・VISA
- 企業経営 | 外国人雇用
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- 2012-04-18 (水)
- 入管・在留・VISA
- 企業経営 | 在留資格変更 | 外国人雇用 | 留学
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- 2012-04-01 (日)
- 入管・在留・VISA
- 企業経営 | 外国人雇用 | 研修・技能実習
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行政書士神戸移民法務事務所は、入国在留審査関係(就労ビザ 配偶者ビザ 投資経営ビザ等の入管在留手続: 在留資格認定証明書 在留資格変更許可 在留期間更新許可 永住許可 在留資格取得許可 再入国許可 資格外活動許可 就労資格証明書 証印転記 等)、渉外戸籍(国際結婚 帰化 日本国籍取得 等)、遺言・相続、英文翻訳認証、パスポート認証、サイン認証、アポスティーユ、公印確認、領事認証など入管法・家族法等に関する市民法務サービスや、コンプライアンス経営に向けた企業法務サービスを提供しています。17年を超える豊富な経験に基づく法令等の正確な解釈・適用によって、クライアントの適正利益を実現するようこころがけて事務処理に取組んでいます。
複雑なケースや失敗された事案等でも、あきらめてしまう前に当事務所へご相談ください。また、ご担当の事件でお困りの法律専門職からのご相談もうけたまわっています。ぜひお気軽にお問合わせください。
企業経営
不法就労斡旋 摘発の事例 埼玉県警
東京
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000233.html
建設業許可業者数調査の結果について
国土交通省
建設業許可業者数調査の結果について-建設業許可業者の現況(平成24年 3月末現在)-(PDF)
平成24年 3月末の建設業許可業者数は 483,639業者で、前年同月比3.0%の減少。建設業許可業者数が最も多かった平成12年3月末時点との比較では 19.5%の減少。
日中韓自由貿易協定(FTA)交渉を年内開始で合意
「建設業法施行規則の一部を改正する省令」及び「建設業法第27条の23第 3項の経営事項審査の項目及び基準を定める件の一部を改正する告示」について
国土交通省
「建設業法施行規則の一部を改正する省令」及び「建設業法第27条の23第 3項の経営事項審査の項目及び基準を定める件の一部を改正する告示」について
「建設業における社会保険未加入問題への対策」として、「建設業の許可申請書の添付書類への保険加入状況の追加」、「経営事項審査における保険未加入企業への減点措置の厳格化」等の改正。この改正は影響が大きい。
追加情報(平成24年05月08日)
あちこち細かい誤りがあったようです。
国土交通省
「建設業法施行規則の一部を改正する省令」及び「建設業法第27条の23第 3項の経営事項審査の項目及び基準を定める件の一部を改正する告示」について(訂正のお知らせ)
日豪 EPA第15回交渉会合はじまる
岡山地裁 元上司のパワハラを認定
山陽
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2012041921083552/
この種の事例はゴマンとあるはず(紛争になっていないだけ)。「過払いバブル」が終わったら、次は「ハラスメント・バブル」、知りあいの弁護士先生方は着々と牙を研いでいる(^^; 企業経営者は気を引き締めて早めに万全の対応をしておかないと、「企業イメージの棄損」によってとりかえしがつかないくらい大きなものを失うことになるだろう。
大手企業で外国人経営トップの退任相次ぐ
WSJ日本版
http://jp.wsj.com/japanrealtime/blog/archives/10695/
一方で、大きな成果を残している外国人経営者も。外国方式に沿うのばかりが能ではない。
大手企業 新卒採用減でも外国人材の割合は引上げ
コンプライアンス違反が原因の企業倒産が増加
東京商工リサーチ
http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/2012/1218229_2004.html
企業経営にとって「法務リスク」はますます増加しており、経営者の認識が甘いと会社をつぶしてしまうということだ。
パッケージ型インフラの海外展開に係る在留資格「研修」における「非実務研修」の範囲の明確化について
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