就労することができない外国人を従業員としてあっせんしたとして摘発された事例

コンプライアンス, 企業法務, 外国人雇用, 外国人労働者, 不法就労助長, あっせん, 不法残留, 人手不足 信濃毎日
http://www.shinmai.co.jp/news/nagano/20180523/KT180522FTI090018000.php

 別件捜査中に端緒があったようで、いわゆる「芋づる」系。ひとつめくれると全部露見するのが運命。事業経営は「コンプライアンス」が命である。外国人を雇用するときは、ルールを守って就労可能な正規在留者を雇用しよう。

法務省
不法就労防止にご協力ください。(PDF)