パワハラ懲戒 解雇は不当 前橋地裁

職場のいじめ嫌がらせ, パワーハラスメント, パワハラ, 懲戒解雇 SankeiBiz
http://www.sankeibiz.jp/compliance/news/171005/cpb1710051823006-n1.htm

 部下に対するパワーハラスメントがあったことは認めた上で、懲戒解雇は適切ではないと判断したもよう。