岡山地裁 元上司のパワハラを認定

職場のいじめ・嫌がらせ, パワハラ, パワーハラスメント, セクハラ, セクシャルハラスメント

山陽
http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2012041921083552/

 この種の事例はゴマンとあるはず(紛争になっていないだけ)。「過払いバブル」が終わったら、次は「ハラスメント・バブル」、知りあいの弁護士先生方は着々と牙を研いでいる(^^; 企業経営者は気を引き締めて早めに万全の対応をしておかないと、「企業イメージの棄損」によってとりかえしがつかないくらい大きなものを失うことになるだろう。